京中网讯（湖北日报网）（通讯员 欧阳丽君 龙鹏通讯员）近日，蒙奶业（当阳）有限公司技术工人薪资提升专项集体合同正式签约实施。此次以工龄薪酬协商为重点的企业与员工共建机制取得了丰硕成果，双方关系从“利益共同体”深化为“事业共同体”、“命运共同体”，为企业高质量发展注入源源不断的动力。 唐阳蒙宇于2002年建成投产，是蒙宇集团主要的冰淇淋生产基地。目前，我们拥有员工348人，7条生产线，日生产能力160吨。公司产品覆盖华中、华南等重要市场。近年来，年轻的技术工人逐渐成为核心随着企业发展的不断深入，行业人才竞争越来越激烈，技术工人的职业和薪酬发展问题也越来越突出。为实现这一目标，公司工会主动出击，在省市总工会的支持下，发起了技术工人工资激励集体谈判。 2025年4月，公司成立了以CEO、工会主席为组长的特别指导小组。经过三个月的政策宣导、研究培训等筹备期，理事会会议于12月10日正式召开。会议由七名职工代表、五名监察机关代表出席，唐阳市总工会指导。双方就优化技术工人待遇制度深入交换了意见，并最终达成一致。 结果磋商主要体现在三个方面。一是建立研发、质检等领域八个技能等级的薪酬体系，明确“技能越高工资越高”。二是完善员工家庭关爱制度，包括困难员工帮扶、生育津贴（连续三年二孩每年1000元、三孩每年6万元）、亲子教育专项培训等。三是承诺为员工提供每年每人500元以上的体检补贴。 合同草案已经职工代表大会审议通过，并报人力资源和社会保障局。这些谈判取得了很多成果。技术工人的待遇提高了，公司的凝聚力也增强了。有效激发创新活力和支撑移植新产品研发和市场拓展。提高核心团队稳定性80%以上的员工在公司工作三年以上。公司市场份额持续提升，高质量发展基础进一步夯实。 该公司法定代表人赵金奇表示，该协议“促进”了公司的发展。未来，公司将继续深化集体协商机制，不断完善员工权益保障体系，真正实现公司与员工的共同目标、共同发展。